Osa 1: itsetuntemus

Cricke sijoittuu itsetuntemuksen osalta asteikon keskelle. Hän ei siis ali- tai yliarvioi itseään vaan näkee omat kykynsä samalla tavalla kuin muut hänen työyhteisössään näkevät hänet.

Osa 2: kehitysehdotuksia

EBW-testin tulosten analysoinnin päätteeksi tunneälyasiantuntija Kari Mattila ehdottaa Cricken kaltaiselle empaattiselle johtajalle kahta helppoa tapaa kehittää omia vahvuuksiaan:

1. Pidä kolmen sekunnin tuumaustauko ennen päätöksen tekemistä. Jos joustat yksilöä koskevassa asiassa, mieti koituuko siitä haittavaikutuksia koko työyhteisölle.
2. Pidä päätöksenteon päiväkirjaa. Kirjoita joka työpäivän päätteeksi muistiin yksi tapahtuma, joka jäi vaivaamaan. Kirjaa ylös, mitä tapahtui, mitä teit, mitä olisit halunnut saavuttaa ja mitä olisi kannattanut tehdä toisin, jotta olisit saavuttanut haluamasi. Säännöllisellä itsetutkiskelulla aivosi alkavat kehittää uusia, parempia toimintamalleja.

Kuuntele ohjelmasarjan muut jaksot tästä linkistä.